在职场生活中,业绩向来就是衡量我们工作的一个标准,也是一个硬标准。毕竟我们在职场中有没有价值,能不能给企业带来实际性的效益,都是通过业绩来衡量。因为有业绩,就会给企业带来直接的利益。
因此,很多企业为了鼓励员工更好地为企业创造业绩,带来效益,会想尽一切的办法和方式手段。优级为直接的就是往往业绩跟我们的工资拉钩。但是这样的方式一方面可以提高员工的积极性之外,另一方面某些员工也会存在一定的埋怨。毕竟靠提成这种东西来获取收入是很难--员工的稳定性。于是,目前很多企业会相处另外的招式,一企业员工因为业绩差而被公司罚吃生苦瓜,即使是打嗝含着水也硬吞。这样的惩罚方式对于女性来说也是埋具有挑战性的和尴尬的。也会影响我们的面子问题,于是就会加足尽力去冲业绩。
而南京北大青鸟中博学校,一家专注IT职业教育培训的实力品牌学校,可以帮助我们更好地提升自我的技能和能力之外,就更容易提高自身的业绩水平,这样我们就不怕企业的各种惩罚了!
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