有一个奇怪的现象，很多的大学毕业生抱怨说找不到工作，但是不少公司又找不到适合岗位的员工，可能是因为有些大学生可能高估了自己的能力，认为自己已经具备了应聘某些高难度工作的能力，但实际上他们可能还需要更多的学习和实践才能胜任这些工作。
一些大学的专业及课程设置有较大盲目性，专业趋同现象十分严重，造成供给严重大于需求。一些学校仍然沿袭传统的应试教育的教学方式，培养出来的一些学生高分低能。不少学校专业划分过细，难以跟上市场变化的步伐。培养出来的学生理论功底不系统，应有的动手能力也不强。而用人单位对应聘者的实际操作能力、适应工作环境变化的能力提出了越来越高的要求。
有些大学生对自己的职业规划有过高的期望，认为毕业后能够立即找到一份高薪、高地位、高福利的工作，但现实是大多数人需要通过长时间的努力和积累才能达到理想的职业目标。
如果你是因为专业不好就业，或者没有经验找不到合适的岗位，其实可以选择参加技能培训提升自己，用较短的时间积累到经验后，再考虑找适合自己的工作。
